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秋天里的他拉社區(qū)。

近年來，在新平縣古城街道他拉社區(qū)，一場持續(xù)的變革正在重塑著社區(qū)的風氣。2020年，他拉社區(qū)成立了紅白理事會，這個由社區(qū)黨總支書記、居委會主任方德海擔任理事長的組織，以堅定的步伐推動著移風易俗工作，讓文明新風吹遍社區(qū)的每一個角落。

陳規(guī)陋習讓人不堪重負    

他拉社區(qū)位于新平縣城東南方向，下轄22個居民小組、29個自然村，有1292戶5016人。這里是彝族聚居地，有著深厚的民族文化傳統(tǒng)，但過去這里的紅白事大操大辦、攀比成風的做法也讓群眾不堪重負。“連擺三天酒席”“一場白事花費10多萬元”“彩禮太高”等問題屢見不鮮，甚至導致一些家庭因操辦宴席返貧。

“過去辦一場白事，要吹吹打打好幾天，主人家累垮了，錢也花光了。”方德海告訴記者，最長的時候，治喪周期達十天半個月，親屬需持續(xù)往返吊唁，主人家為講排場，殺豬宰牛操辦宴席。本應肅穆的治喪場合，卻衍生出陪客吃喝玩樂的風氣，甚至有人借機賭博，而禮金問題更是讓人喘不過氣來。

紅白理事會的成立，猶如一場及時雨，為解決這些問題帶來了希望。理事會成員由社區(qū)干部、德高望重的鄉(xiāng)賢、優(yōu)秀黨員和熱心公益的居民組成，今年72歲的河頭小組畢摩李成發(fā)就是其中的一員。李成發(fā)熟悉彝族傳統(tǒng)文化，熱心公益，善于溝通，是村里紅白事的主持人。李成發(fā)說：“我是看著他拉社區(qū)一代代人長大的，不想看到年輕人被紅白事的費用壓彎了腰，也不想讓鄰里鄉(xiāng)親因為‘人情債’鬧矛盾。特別是人死了，3天內就要料理完，讓逝者入土為安。”

推進移風易俗

理事會成立后，迅速制定了一系列行之有效的措施。首先是實行事前報備制度，誰家要辦紅白事，都要先向理事會報備。理事會成員會上門與當事人溝通，講解現在的規(guī)定，同時傾聽他們的想法。操辦過程中，理事會不僅提供聯(lián)系場地、協(xié)調人手等服務，還會溫和地提醒當事人把握好規(guī)模和標準，避免浪費和攀比。事后，理事會還會進行總結，探討哪些地方做得好、哪些地方還需要改進。

他拉社區(qū)是少數民族地區(qū)，在推進移風易俗工作中，理事會也尊重彝族傳統(tǒng)文化。方德海說：“對于彝族傳統(tǒng)文化，我們要‘取其精華，去其糟粕’。尊老愛幼、鄰里互助、熱情好客的優(yōu)秀傳統(tǒng)得到了保持和發(fā)揚，比如在辦事時保留一些有民族特色的禮節(jié)和歌舞，但會減少舉辦次數或時間。而對于那些超出實際承受能力、帶有封建迷信色彩和嚴重浪費的環(huán)節(jié)，則進行了改革，推廣既體現民族特色又健康實惠的文化活動。”    

然而，移風易俗工作并非一帆風順。剛開始，很多人不理解、不支持，認為理事會多管閑事，“老傳統(tǒng)怎么能改”的觀念根深蒂固。面對這些困難，理事會成員沒有退縮，他們耐心地給群眾算“經濟賬”，講清楚“人情債”的危害。同時，黨員干部和有威望的人率先垂范，自覺帶頭遵守規(guī)定。理事會還通過彝漢雙語廣播、微信群、召開群眾會、制作文化墻等方式，持續(xù)進行宣傳，讓群眾逐漸認識到移風易俗的好處。此外，社區(qū)還開展了“文明家庭”“好媳婦”等評選活動，樹立榜樣，讓大家學有標桿。

紅白理事會的作用不可或缺

經過幾年的努力，他拉社區(qū)的文化風貌發(fā)生了翻天覆地的變化。紅白事的花費大幅減少，群眾的經濟負擔明顯減輕。以前白事要辦3天，現在2天就可以完成，而且程序簡化，更加注重對逝者的尊重和對生者的關懷。紅事的彩禮也降了下來，年輕人不再為高額彩禮而發(fā)愁。同時，社區(qū)的風氣越來越好，攀比之風得到了有效遏制，鄰里關系更加和諧，大家更加注重老人在世時的孝敬，厚養(yǎng)薄葬的觀念深入人心。

在社區(qū)的文化墻上，記者看到了格外醒目的“居民公約”：“勤勞持家傳家寶，自力更生永不倒；居民公約大家立，文明鄉(xiāng)風都受益。”這樣的新風尚既寫在墻上，還傳播到社區(qū)居民的生活里。

新平縣文明促進中心主任沙春梅說：“他拉社區(qū)的移風易俗工作，是新平縣推進精神文明建設的一個縮影。在新平縣，紅白理事會正發(fā)揮著不可或缺的作用，引領著文明新風尚，讓節(jié)儉適度、文明健康的生活方式成為廣大群眾的自覺選擇。相信在紅白理事會的持續(xù)努力下，他拉社區(qū)的明天會更加美好，文明之花也將在這片土地上綻放得更加絢爛。”（玉溪市融媒體中心記者 饒平 文/圖）