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玉溪市人民政府新聞辦公室專職副主任 付進(jìn)勇：
女士們、先生們，媒體朋友們：
大家下午好！
今年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年。為全面展現(xiàn)玉溪市深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府決策部署，持續(xù)深化作風(fēng)革命、效能革命，全力穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、增動能、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定，推動各項工作部署取得實實在在的成效，為譜寫好中國式現(xiàn)代化的云南篇章作出玉溪貢獻(xiàn)。市政府新聞辦組織策劃了“開好局、強信心、促發(fā)展——玉溪市貫徹落實黨的二十大精神”系列新聞發(fā)布會。今天是本系列的第一場，深化“玉溪之變”專場新聞發(fā)布會。
近年來，玉溪市在全市開展以思想觀念之變、精神狀態(tài)之變、能力素質(zhì)之變、作風(fēng)方法之變?yōu)橹鞯?ldquo;玉溪之變”大討論大行動，大力弘揚“敢闖敢試、敢為人先”的玉溪精神，主動趕超、爭先進(jìn)位，推動工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作效能大提升，全市領(lǐng)導(dǎo)干部的思維方式不斷增強，能力本領(lǐng)不斷豐富，發(fā)展思路更加明確，經(jīng)濟(jì)增長爭先進(jìn)位，產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效，發(fā)展基礎(chǔ)持續(xù)夯實。今天的發(fā)布會邀請到市委辦公室、市紀(jì)委市監(jiān)委、市委組織部、市委宣傳部的有關(guān)負(fù)責(zé)同志，向大家介紹持續(xù)深化“玉溪之變”的成效，并回答媒體關(guān)心的問題。
首先，我介紹出席今天新聞發(fā)布會的發(fā)布人，他們是：
中共玉溪市委副秘書長、市委督查室主任楊美瓊女士；
中共玉溪市紀(jì)委副書記李榮奇先生；
中共玉溪市委組織部常務(wù)副部長黃子連先生；
中共玉溪市委宣傳部副部長、市人民政府新聞辦主任趙琳女士。
應(yīng)邀參加今天發(fā)布會的有省駐玉、玉溪市各新聞媒體的記者朋友，歡迎大家！
今天的新聞發(fā)布會共有兩項議程：
首先，有請中共玉溪市委副秘書長、市委督查室主任楊美瓊女士作發(fā)布。
中共玉溪市委副秘書長、市委督查室主任 楊美瓊：
各位媒體朋友：
大家下午好！
自“玉溪之變”大討論大行動開展以來，市委、市政府把作風(fēng)革命效能革命作為加強作風(fēng)建設(shè)、改善營商環(huán)境、鍛造過硬隊伍的重要抓手，落實到貫徹黨的二十大精神的全過程、各方面。下面我就有關(guān)工作作簡要介紹。
一、全面精準(zhǔn)發(fā)力，夯實“玉溪之變”的厚度
落實市委市政府工作部署效能更好。紅塔區(qū)開展整治“不以為然、自以為是”紀(jì)律作風(fēng)大整頓活動，江川區(qū)率先開展行政村創(chuàng)辦公司和“一網(wǎng)十聯(lián)四創(chuàng)建”，易門縣探索“交地即交證、交地即開工”審批服務(wù)新模式。市委辦聚焦全市重大項目、重點工作、重要事項，每月選擇1個縣（市、區(qū)）開展1次重點項目觀摩活動，對工作實績、發(fā)展成效進(jìn)行集中檢閱，對存在問題、要素保障進(jìn)行現(xiàn)場辦公，形成觀摩前調(diào)研聯(lián)審、觀摩中點評提問、觀摩后督查問效的工作閉環(huán)。市政府辦針對經(jīng)濟(jì)運行，開展“兩轉(zhuǎn)一強一提”實踐行動，全面實行“市政府領(lǐng)導(dǎo)包保、月預(yù)判研判、月例會、入庫項目前置預(yù)審、每月現(xiàn)場調(diào)度、月通報”的項目建設(shè)“六項制度”。市紀(jì)委運用“1+9”協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，把“兩個維護(hù)”落實到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、審查調(diào)查、巡察問責(zé)各環(huán)節(jié)。市委組織部以抓清單促對標(biāo)、抓調(diào)度促落實、抓典型促推廣、抓幫帶促提升，確保組織系統(tǒng)69項重點任務(wù)落地見效。市委政法委、市公安局、市信訪局建立“3+N”會商研判，將預(yù)警預(yù)判預(yù)防落實到信訪安保全過程。市愛國衛(wèi)生指揮部以“三強三抓”破題，施行清單式管理、跟蹤式推進(jìn)、銷號式驗收，實現(xiàn)創(chuàng)衛(wèi)固衛(wèi)、“7個專項行動”考核驗收高分通過。市防汛抗旱指揮部建立“接預(yù)警、即分析、即落實、即上報”災(zāi)害監(jiān)測處置響應(yīng)機制，作為防汛救災(zāi)經(jīng)驗在全省推廣。
服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)質(zhì)效更高。市級成立營商辦和政務(wù)服務(wù)、財稅貿(mào)易等8個專項組，統(tǒng)籌實施“市場主體倍增”和“營商環(huán)境優(yōu)化”三年行動，出臺流程再造、數(shù)字賦能等十五條措施，實施企業(yè)開辦、辦理建筑許可等18項考核指標(biāo)攻堅，構(gòu)建市場主體培育協(xié)同工作平臺、招商引資大數(shù)據(jù)服務(wù)中心。在全省率先實現(xiàn)125項辦證業(yè)務(wù)整體進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)大廳，把53個部門1503個事項整合為投資項目審批、不動產(chǎn)登記等8個區(qū)域綜合窗口，市場主體登記前置審批事項從226項減至35項，政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上可辦率達(dá)100%。采取并聯(lián)審批等方式提升行政審批效率，企業(yè)開辦時間壓縮至1個工作日以內(nèi)。建立建設(shè)工程項目聯(lián)合踏勘、評估、審圖、驗收機制，壓縮審批時間40%。將施工圖、人防、消防“三審合一”，施工許可證申報材料由23項減少為9項，辦理時限壓縮至2個工作日。認(rèn)真落實組合式稅費支持政策，辦理增值稅留抵退稅45.7億元，實施“六稅兩費”減免為市場主體讓利超6億元。通過區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)平臺解決企業(yè)融資127.91億元。組建重點產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心，安排項目前期經(jīng)費1.2億元，發(fā)行地方政府專項債券44.1億元。辦好銀政項目推介會，68個銀政合作項目獲得銀行授信150.36億元，發(fā)放貸款79.08億元。成立首貸服務(wù)中心，設(shè)立“金融專家?guī)?rdquo;，建立重大項目融資需求對接機制，為155個重點項目對接融資需求33.8億元。
二、優(yōu)化方式方法，挖掘“玉溪之變”的深度
項目工作法讓責(zé)任壓得更實。成立市委工業(yè)工作委員會，組建并實體化運行制造業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈專班，謀劃372個全產(chǎn)業(yè)鏈支撐性項目，工業(yè)項目招商引資到位資金同比增長42.4%。設(shè)立市縣“一把手”要素保障機制，以派單銷號、包保聯(lián)辦全面落實行政事項審批許可、生產(chǎn)資料保障供應(yīng)，新增建設(shè)用地1631.3公頃，處置批而未供和閑置土地569.6公頃，實現(xiàn)山東豐元、云南坤天等一批上十億元項目當(dāng)年簽約、當(dāng)年建設(shè)、當(dāng)年投產(chǎn)。2022年，全市完成工業(yè)投資318.8億元，同比增長140.3%，增速位列全省第二位，工業(yè)投資總量創(chuàng)歷史新高。
一線工作法讓任務(wù)落得更好。把“三湖”保護(hù)治理作為檢驗干部立場、品質(zhì)、能力、意志的“試金石”，成立“湖泊革命”指揮部，組建12個專項組市縣聯(lián)動一線辦公，84個“十四五”保護(hù)治理項目，已啟動建設(shè)58個、到位資金34.44億元、完成投資25.23億元。全面實施黨建引領(lǐng)村級集體經(jīng)濟(jì)市場主體培育行動，已有655個行政村成立強村公司648個，集體經(jīng)營性收入10萬元以上的達(dá)59%。開展“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)”行動，6823名干部回鄉(xiāng)完成567個村莊“多規(guī)合一”實用性規(guī)劃編制，19個村列為省級試點、20個村入列省級“以獎代補”名單。在全省率先實現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)、村四級綜治中心規(guī)范化實體建設(shè)全覆蓋，劃網(wǎng)布格7398個，配備網(wǎng)格員2.3萬名，去年以來化解各類矛盾糾紛3.06萬件。
典型引路法讓經(jīng)驗推得更廣。成立市委城市工作委員會，以老舊小區(qū)改造帶動片區(qū)城市更新，配套籌、融、建、管、營等政策機制，全市累計投資16.9億元完成699個小區(qū)改造，紅塔區(qū)、江川區(qū)、峨山縣多個小區(qū)被列為樣板工程，為全國、全省的城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造貢獻(xiàn)了玉溪智慧和玉溪方案。把主城區(qū)建成生態(tài)園林城市為定位和方向，將紅塔區(qū)作為先行示范區(qū)，以山脈水系沿線、城市規(guī)劃道路兩側(cè)、社區(qū)空地和拆除地塊為突破口，實施城鄉(xiāng)綠化美化三年行動，2022年全市投資6.98億元，完成植樹186.37萬株、綠化面積2.67萬畝，城鄉(xiāng)綠化美化工作省級考核排名第一。
三、保障時間精力，延伸“玉溪之變”的廣度
精文減會的措施針對性更強。制定印發(fā)《關(guān)于持續(xù)整治形式主義進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)的十二條措施》，嚴(yán)格規(guī)范行文規(guī)則，嚴(yán)格控制文件篇幅，精準(zhǔn)界定發(fā)文范圍。實行重要會議活動歸口審批、限額分配，嚴(yán)格控制會議規(guī)格、參會范圍、發(fā)言時間。今年截止二季度，市本級發(fā)文754件、召開會議180次，均按照時間進(jìn)度正常開展。
督查檢查考核的規(guī)范性更嚴(yán)。市委督查室、市政府督查室打破機構(gòu)編制約束，采取合署辦公形式，實現(xiàn)黨政督查“1+1>2”的剛性效果。出臺《督查檢查考核事項立項評估及成效評價辦法》，對納入年度計劃的督查檢查考核事項按“一事一審”進(jìn)行全流程管理，嚴(yán)格執(zhí)行“能少則少、能并則并、能短則短”，在精減督查頻次、創(chuàng)新督查方式上下功夫。
四、完善制度機制，強化“玉溪之變”的力度
導(dǎo)向鮮明、考評嚴(yán)格，干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。施行《干部擔(dān)當(dāng)作為“激勵行動”工作方案》，選派干部到一線實踐鍛煉和崗位歷練，制定干部爭先進(jìn)位目標(biāo)清單，實施澄清正名激勵擔(dān)當(dāng)，完善一線考察識別干部機制，推動干部能上能下，完成9個縣（市、區(qū)）98家單位和10個全產(chǎn)業(yè)鏈專班等干部調(diào)研，調(diào)整配備13批次700余名干部。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案1170件，采取留置措施54人，給予黨紀(jì)政務(wù)處分1253人，查處違反中央八項規(guī)定精神問題220件，查處群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題181件。
媒體問政、作風(fēng)評議，群眾訴求渠道更加通暢。開設(shè)“12345+7”市長熱線直通車，推行企業(yè)紓困解難“三辦一銷號”制度。開展“民情之聲”融媒體問政直播，由“一把手”在線解讀政策、接受問詢及投訴，現(xiàn)有9個縣（市、區(qū)）政府和19家市級部門參與。在全省首家上線“玉溪評議”，評議范圍涵蓋78家單位，評議結(jié)果納入年終綜合績效考評。
主題實踐、承諾踐諾，黨建與業(yè)務(wù)融合更加深入。實施市直機關(guān)黨建“玉變先鋒、賽道趕超、嚴(yán)考樹旗”三項行動，建立“晾曬”機制，推動領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂425次；按照“一年晉升一個位次”要求，79家單位制定年度趕超指標(biāo)232個，去年全市獲省級及以上表彰、典型經(jīng)驗被推廣共計86項，其中，國家級25項、省級61項；開展市直單位黨組書記抓黨建述職評議，77個單位制定“三服務(wù)”清單776項。
下一步，我們將緊緊圍繞貫徹落實黨的二十大精神，以大抓項目建設(shè)提速、招商引資提效、營商環(huán)境提質(zhì)、系列三年行動提標(biāo)等為重點，全力推動經(jīng)濟(jì)總量和各項工作“主動趕超、爭先進(jìn)位”，奮力實現(xiàn)“玉溪之變”從量變到質(zhì)變。
我就介紹這些情況，謝謝大家！
玉溪市人民政府新聞辦公室專職副主任 付進(jìn)勇：
謝謝楊美瓊副秘書長的發(fā)布。
下面，進(jìn)行第二項議程，請記者朋友提問。
《云南日報》記者提問：我們關(guān)注到，實施“清廉云南”建設(shè)“10個專項行動”也是持續(xù)深化“玉溪之變”的重要保障和重要抓手，請向我們介紹下推動清廉云南建設(shè)玉溪實踐這方面的情況？
中共玉溪市紀(jì)委副書記 李榮奇：感謝這位記者的提問。今年2月，省委印發(fā)了《關(guān)于深化推進(jìn)“清廉云南”建設(shè)的行動方案》，市委及時研究制定貫徹落實的實施方案，實施“掛圖作戰(zhàn)”、對賬銷號，高位推動“10個專項行動”落地落實，不斷開創(chuàng)更高質(zhì)量的清廉之治。
紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，認(rèn)真履行協(xié)助和監(jiān)督職責(zé)，建立“雙月調(diào)度”“季度督導(dǎo)”“質(zhì)效評估”等工作機制，以系列專題片形式邀請市級各牽頭部門、各縣（市、區(qū)）黨委主要負(fù)責(zé)人作表態(tài)、談打算、亮成效，組織實施“一線督導(dǎo)在行動”，選取“20個”特色行動和特色項目發(fā)揮“破冰”“領(lǐng)航”作用，常態(tài)化建設(shè)“清廉單元”示范點，10個專項行動取得了初步成效。截至目前，全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)圍繞“10個專項行動”共發(fā)現(xiàn)問題782個，同比上升13.66%，受理問題線索522件，同比上升48.29%，問責(zé)12個單位25人，立案102件121人，給予黨紀(jì)政務(wù)處分32人，以批評教育等方式處理327人，通報曝光典型問題50個，推動建立和完善制度23項，開展澄清正名33人次。
在懲治腐敗和作風(fēng)問題的同時，以“惠民行動”為引領(lǐng)，圍繞鄉(xiāng)村振興、房地產(chǎn)“三保”等11個群眾關(guān)心關(guān)切的領(lǐng)域開展專項整治。一是督促相關(guān)部門守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線，一季度脫貧人口人均純收入達(dá)5209元，比去年同期增長4.07%；緊盯村集體資金違規(guī)外借問題，累計收回本金3.7億元、利息0.98億元。二是持續(xù)化解不動產(chǎn)歷史遺留問題，實現(xiàn)第一批保交樓1980套、第二批保交樓1081套。三是打通“四條通道”廣泛收集營商環(huán)境訴求，為商會提供代辦服務(wù)、“電力驛站”等舉措受到企業(yè)、群眾的廣泛“點贊”；建立“交地即交證、交地即開工”審批新模式，不斷刷新項目落地、建設(shè)、投產(chǎn)“加速度”。四是全面清理整頓培訓(xùn)機構(gòu)市場秩序，取消企業(yè)培訓(xùn)資格2家、撤銷培訓(xùn)資質(zhì)1家、移交公安機關(guān)查處1家。五是排查確定政府投資、國企在建“兩拖欠”項目28個，申請財政維穩(wěn)資金6515萬元優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。六是開展“靠醫(yī)吃醫(yī)”“師德師風(fēng)”專項治理，全市180余個醫(yī)療機構(gòu)和所有市屬學(xué)校按要求開展自檢自查。
下一步，市紀(jì)委監(jiān)委將繼續(xù)履行好協(xié)助和監(jiān)督職責(zé)，主動出擊、精準(zhǔn)“排雷”，一個領(lǐng)域一個領(lǐng)域地清理，一個領(lǐng)域一個領(lǐng)域地鞏固，在“清廉云南”建設(shè)中探索出具有玉溪“辨識度”和“貢獻(xiàn)率”的實踐經(jīng)驗，為持續(xù)推動“玉溪之變”提供了堅強政治保障，不斷開創(chuàng)玉溪社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面。
我的回答就這些，謝謝!
《玉溪日報》記者提問：近年來，隨著“玉溪之變”不斷深化，全市干部作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變，能否介紹下玉溪在激勵干部擔(dān)當(dāng)作為方面采取了哪些措施？
中共玉溪市委組織部常務(wù)副部長 黃子連：感謝這位記者朋友的提問。黨的二十大報告強調(diào)，要“激勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。”市委歷來高度重視干部隊伍建設(shè)，特別是在持續(xù)深化“玉溪之變”過程中，堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，聚焦干部動力不足、能力不足、擔(dān)當(dāng)不足等問題，系統(tǒng)謀劃、綜合施策，打好助力干部成長成才和激勵干部擔(dān)當(dāng)作為“組合拳”，讓他們放得開手腳、干得出成績。
一是立目標(biāo)、亮承諾，激發(fā)“爭作為”之力。市委緊扣省委“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合玉溪實際明確提出了“主動趕超、爭先進(jìn)位，全力推動玉溪經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展”?？偰繕?biāo)確定后，關(guān)鍵就是抓落實。近日，市委印發(fā)了《關(guān)于在全市開展“亮?xí)癖绕?爭先進(jìn)位”行動的實施方案》，方案細(xì)化明確了9個縣（市、區(qū)）、玉溪高新區(qū)和72家市直單位需重點突破的工作目標(biāo)和進(jìn)位目標(biāo)，比如：各縣（市、區(qū)）和高新區(qū)重點明確了地區(qū)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、非煙規(guī)上工業(yè)增加值、建筑業(yè)總產(chǎn)值等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)；市直有關(guān)單位重點明確了需要重點突破、實現(xiàn)進(jìn)位的考核目標(biāo)任務(wù)。各縣（市、區(qū)）、市直各單位將通過“亮目標(biāo)、亮職責(zé)，曬成績、曬經(jīng)驗，比位次、比貢獻(xiàn)，拼干勁、拼效能”，實現(xiàn)重點工作“月月有進(jìn)展、季度有提升、年度有進(jìn)位”。市委組織部將會同有關(guān)單位強化跟蹤督導(dǎo)，適時通報各單位亮?xí)癖绕垂ぷ髀鋵嵡闆r，大力宣傳先進(jìn)典型，曝光落后單位，全力營造崇尚實干、大抓落實、主動趕超、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍。
二是抓培訓(xùn)、重實踐，提升“善作為”之能。堅持把能力建設(shè)擺在更加突出的位置，緊緊圍繞貫徹落實黨的二十大作出的重大戰(zhàn)略部署和省委、市委新要求，精準(zhǔn)開展專業(yè)化能力培訓(xùn)，切實做到干什么學(xué)什么、缺什么補什么。比如：在聚焦市委提出的“四個破局”目標(biāo)方面，分領(lǐng)域舉辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、開放型經(jīng)濟(jì)等主體班次；在聚焦生態(tài)文明建設(shè)和湖泊保護(hù)治理方面，舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想暨生態(tài)環(huán)境保護(hù)立法專題培訓(xùn)班、生態(tài)文明建設(shè)暨湖泊保護(hù)治理專題培訓(xùn)班等主體班次。特別是在培訓(xùn)方式上除邀請專家外，市委常委和市政府副市長也結(jié)合各自分管領(lǐng)域?qū)嶋H進(jìn)行了授課，干部反響很好。截至目前，全市共舉辦主體班次18期，3200余名干部參加培訓(xùn)。在“課堂”之外，建立全面深化“玉溪之變”的干部資源調(diào)配機制，堅持讓干部在實踐鍛煉中“強筋健骨”，按照“清單式管理、結(jié)對式聯(lián)動、專班式推進(jìn)”的工作思路，以“1名隊長+2名隊員”模式向全市50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐助鎮(zhèn)興村工作隊，向發(fā)展?jié)摿^好、發(fā)展意愿強烈的45個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）派駐金融助理，全方位助推鄉(xiāng)村振興；印發(fā)《加強市管職級干部管理激勵擔(dān)當(dāng)作為的若干措施》，抽調(diào)15名二級巡視員、35名市管職級干部參與制造業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈、湖泊革命、創(chuàng)文等專項或?qū)０喙ぷ?，推動職級干部在重點一線積極作為。
三是明措施、強保障，消除“勇作為”之憂。充分調(diào)動干部的積極性主動性創(chuàng)造性，關(guān)鍵要以過硬的組織擔(dān)當(dāng)為實干者撐腰、為干事者鼓勁，推動有為者有位、能干者敢干。按照主題教育有關(guān)要求，及時制定印發(fā)《關(guān)于開展“躺平式”干部專項整治工作方案》，明確12條不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)母刹勘憩F(xiàn)，開列16項“躺平式”干部專項整治任務(wù)清單，通過全面摸底排查，全力整治屢教不改的“躺平式”干部，鮮明樹立“能干者上、躺平者下”的選人用人導(dǎo)向。同時，圍繞市委“主動趕超、爭先進(jìn)位”要求，市紀(jì)委、市委組織部聯(lián)合印發(fā)了《干部擔(dān)當(dāng)作為“激勵行動”工作方案》，嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”，客觀評價干部的失誤錯誤，防止問責(zé)泛化、簡單化，精準(zhǔn)做好受處理處分干部教育管理“后半篇文章”，切實激勵干部大膽闖、大膽干。在考核結(jié)果運用上，堅持“誰功誰受獎，誰過誰受罰”，對考核為優(yōu)秀的29個領(lǐng)導(dǎo)班子在全市通報，對考核為優(yōu)秀的251名干部給予嘉獎，對連續(xù)三年考核為優(yōu)秀的56人記功，對扣分較多的13家單位由市委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，真正做到以考核激勵擔(dān)當(dāng)者、約束慵懶者、鞭策無為者。
我的回答就到這里，謝謝。
《春城晚報》記者提問：在持續(xù)深化“玉溪之變”過程中，媒體發(fā)揮監(jiān)督服務(wù)作用，多平臺開設(shè)“作風(fēng)革命 效能建設(shè)”問政專區(qū)，暢通了民意溝通的渠道，搭建起黨委政府和群眾之間的連心橋。能否請市委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)介紹一下這方面的情況？
中共玉溪市委宣傳部副部長、市人民政府新聞辦主任 趙琳：感謝這位記者朋友的提問。誠如您所提到的，自去年2月省委發(fā)出了作風(fēng)革命效能革命的動員令，市委宣傳部牽頭按照省委宣傳部安排部署組織實施“媒體問政”工作，在玉溪網(wǎng)、玉溪+客戶端、哇家玉溪七彩云客戶端及各縣級融媒體中心開設(shè)“作風(fēng)革命 效能建設(shè)”問政專區(qū)，通過網(wǎng)絡(luò)平臺、欄目節(jié)目、熱線電話及相關(guān)部門開展的明察暗訪、督促檢察、信訪舉報等渠道，開展監(jiān)督報道，傾聽群眾呼聲、回應(yīng)群眾問題。其中，玉溪+客戶端的“媒體問政”欄目下設(shè)“百姓信箱”“民情之聲”“企業(yè)之聲”三個板塊，為群眾和企業(yè)提供向政府部門直接反映訴求和提出問題的快速通道；玉溪廣播電視臺的《玉溪民情之聲》欄目播出36期，9個縣（市、區(qū)）和19家市直單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加節(jié)目，接到咨詢、投訴、意見、建議共364件，大部分問題得到及時落實和辦理，在全平臺收獲了近400萬人次的關(guān)注，可以說媒體問政欄目得到了廣大群眾的支持和喜愛。
統(tǒng)籌實施“媒體問政”是我們發(fā)揮媒體監(jiān)督服務(wù)作用，推動“玉溪之變”持續(xù)走深走實的一個主要抓手，除此之外，我們還做了以下幾方面的工作：
一是六項工作機制，確保宣傳任務(wù)落地見效。建立常態(tài)化工作調(diào)度機制、重點選題策劃部署機制、選題線索報送機制、基層調(diào)研機制、工作問效機制、工作情況反饋機制。用好用活每周新聞?wù){(diào)度會、每月新聞宣傳重點和線索素材池、每季度選題策劃會，多形式搭建平臺，促成重點部門和媒體面對面交流，讓特色亮點工作和典型經(jīng)驗開花結(jié)果。去年3月至今，市委宣傳部定期向省委宣傳部上報新聞線索122條，新媒體產(chǎn)品125個，其中老舊小區(qū)改造這一內(nèi)容被新華社、中國日報等中央級媒體關(guān)注并報道，以小切口深度展示了“玉溪之變”的具體實踐。
二是開展典型宣傳報道，強化榜樣示范教育力量。全市各級媒體深入宣傳各行業(yè)各領(lǐng)域在加快發(fā)展、改善民生、社會治理、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護(hù)、管黨治黨等方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型，及時報道領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在一線轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、促發(fā)展的生動事例。開展“奮斗者·正青春”主題宣傳報道，開設(shè)“身邊的榜樣”“玉溪英杰錄”“人民滿意的公務(wù)員和公務(wù)員集體”“最美政法干警”等專欄，策劃推出熱土地上的宣傳“領(lǐng)頭雁”張有華、全國信訪系統(tǒng)先進(jìn)個人李小平、全國特級優(yōu)秀人民警察饒惠瑩等系列報道，集中展示我市各級各部門優(yōu)秀典型事跡，引導(dǎo)全市黨員干部比學(xué)趕超、見賢思齊，主動轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促發(fā)展。一批優(yōu)秀報道在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等平臺得到傳播。
三是各類采訪調(diào)研活動，展現(xiàn)玉溪之變經(jīng)驗成效。配合省委宣傳部開展“‘轉(zhuǎn)作風(fēng) 看發(fā)展’媒體基層調(diào)研行”，結(jié)合我市實際開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、比進(jìn)位”媒體調(diào)研主題活動，配合做好“兩轉(zhuǎn)一強一提”“玉溪之變”“三個行動”等宣傳報道工作。媒體在調(diào)研活動和主題采訪過程中，切實踐行“四力”，深入挖掘基層鮮活線索，刊播了一批體現(xiàn)玉溪特色、記錄玉溪行動的精品力作，反映了在深化“玉溪之變”中我市鄉(xiāng)村振興、文旅融合、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的成就。
今年以來，“玉溪之變”持續(xù)推進(jìn)，我市發(fā)展動力更加強勁，城鄉(xiāng)面貌日新月異。作為黨委宣傳部門，我們將全力聚焦“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，圍繞中心，服務(wù)大局，為玉溪高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍，為持續(xù)深化“玉溪之變”提供有力輿論支持。
我的回答就到這里，謝謝。
玉溪市人民政府新聞辦公室專職副主任 付進(jìn)勇：
由于時間關(guān)系，今天的記者提問環(huán)節(jié)到此結(jié)束，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的詳細(xì)發(fā)布和精彩解答，也感謝各位記者朋友積極提問。
從剛才各位發(fā)布人的介紹中，我們看到了玉溪各項工作“主動趕超、爭先進(jìn)位”的生動圖景，也看到了以“玉溪之變”推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的顯著成效。今天的新聞發(fā)布會內(nèi)容重要，信息量大，新聞點多，請記者朋友深入挖掘亮點，全方位、多角度宣傳報道“玉溪之變”的經(jīng)驗、典型和實踐成效，為推動玉溪高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。
今天的發(fā)布會到此結(jié)束，謝謝大家！
（圖片作者：玉溪日報全媒體記者 鄧星瑞）
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