日前，記者從市委組織部獲悉，我市于近日出臺(tái)若干措施，從激發(fā)動(dòng)力、搭建平臺(tái)、考核研判、管理監(jiān)督、責(zé)任落實(shí)五個(gè)方面著手，激勵(lì)市管職級(jí)干部擔(dān)當(dāng)作為，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，為玉溪建設(shè)“一極兩區(qū)”提供有力保證。
激發(fā)市管職級(jí)干部的工作動(dòng)力。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，將市管職級(jí)干部納入全市干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化理論武裝，提高專業(yè)能力；各級(jí)各部門加強(qiáng)對(duì)市管職級(jí)干部政治理論和專業(yè)能力提升培訓(xùn)，提高擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。定期談心談話，準(zhǔn)確了解掌握市管職級(jí)干部的思想表現(xiàn)和工作動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際困難，同時(shí)，市管職級(jí)干部加強(qiáng)對(duì)上的匯報(bào)。鮮明用人導(dǎo)向，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)為首，突出實(shí)干實(shí)績(jī)、擇優(yōu)晉升，統(tǒng)籌做好市管職級(jí)干部晉升職級(jí)工作；晉升工作中綜合考慮政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績(jī)等情況；推動(dòng)職級(jí)晉升向重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)一線傾斜，優(yōu)先考慮參加重點(diǎn)工作的干部晉升職級(jí)；堅(jiān)決破除論資排輩、平衡照顧的誤區(qū)。
搭建激勵(lì)市管職級(jí)干部擔(dān)當(dāng)作為的平臺(tái)。精準(zhǔn)定崗定責(zé)，對(duì)職級(jí)干部與擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部同要求、同管理、同考核；人盡其才、才盡其用、用其所長(zhǎng)，堅(jiān)持從履職經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)等方面確定市管職級(jí)干部崗位職責(zé)；對(duì)由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部晉升或轉(zhuǎn)任的、未擔(dān)任過(guò)市管領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，分別根據(jù)實(shí)際情況安排工作任務(wù)，確保職級(jí)干部有崗位、有任務(wù)、有職責(zé)。圍繞市委、市政府重大決策部署，根據(jù)工作需要和干部?jī)?yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，選派市管職級(jí)干部參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、議事決策等重點(diǎn)工作，讓職級(jí)干部助力一線工作，成就“一線作為”。
抓實(shí)對(duì)市管職級(jí)干部的考核研判。抓實(shí)日常研判，把市管職級(jí)干部政治素質(zhì)、履職能力等作為干部調(diào)研、考核內(nèi)容，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督等情況分析研判，建立分析研判臺(tái)賬和干部信息庫(kù)。抓實(shí)平時(shí)考核，立足崗位職責(zé)開展承諾踐諾，把承諾踐諾作為市管職級(jí)干部平時(shí)考核的有效抓手和年度考核的重要依據(jù)。抓實(shí)年度考核，將政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)等作為年度考核的重要內(nèi)容，堅(jiān)持考人與考事相結(jié)合，把考核結(jié)果作為市管職級(jí)干部轉(zhuǎn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
從嚴(yán)管理監(jiān)督市管職級(jí)干部。要求市管職級(jí)干部嚴(yán)格遵守紀(jì)律要求，服從組織安排；對(duì)不服從安排、履職盡責(zé)不到位的，視情況給予談話提醒、批評(píng)教育或組織處理。推進(jìn)能上能下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，對(duì)政治能力不過(guò)硬，不服從組織安排，作風(fēng)散漫、紀(jì)律松散的，按照規(guī)定降低職級(jí)。
推進(jìn)市管職級(jí)干部落實(shí)責(zé)任。各級(jí)各部門強(qiáng)化對(duì)市管職級(jí)干部的日常管理，主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任，加強(qiáng)教育引導(dǎo)和從嚴(yán)管理，促進(jìn)干部落實(shí)工作責(zé)任。把市管職級(jí)干部管理和作用發(fā)揮情況納入對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)考核等次評(píng)定的參考；市委組織部結(jié)合蹲點(diǎn)調(diào)研、專項(xiàng)檢查等工作，了解各單位對(duì)市管職級(jí)干部管理情況，對(duì)履行相關(guān)管理責(zé)任不到位的，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，嚴(yán)格督查問(wèn)責(zé)。（玉溪日?qǐng)?bào)全媒體記者 何超）
編輯：陶曉蘭 審核：攸莉
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